凝心聚力谱新篇！长春公司召开2022年经营工作会议-大红鹰dhy

凝心聚力谱新篇！长春公司召开2022年经营工作会议

2022.01.17 3044

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1月15日，，，，，，，，大红鹰dhy集团旗下长春公司召开2022年经营工作会议。。。。。。长春公司全体高管、各部门经理级以上管理人员参加会议，，，，，，，，总结2021、奋进2022，，，，，，，，吹响新一年拼搏进取的号角。。。。。。

部门工作汇报

首先，，，，，，，，由财务总监孔鸣分享长春公司2021年整体经营情况。。。。。。各部门与会人员认真聆听，，，，，，，，清晰了解公司2021年度各项目标责任完成情况、公司整体经营情况。。。。。。? 紧接着，，，，，，，，营销、商管、酒店、物业及各职能部门，，，，，，，，分别进行《2021年工作总结及2022年工作计划》汇报，，，，，，，，总结2021年度各项经营工作及职能保障工作的主要成绩与不足，，，，，，，，对2022年度的工作目标和主要工作计划进行汇报。。。。。。

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长春公司董事长总结发言?

在认真听取了各部门的工作汇报后，，，，，，，，长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体经营工作进行总结。。。。。。他指出，，，，，，，，2021年，，，，，，，，新冠疫情、政策调整等多方面因素，，，，，，，，对写字楼、商场、酒店等经营版块产生了较大的影响，，，，，，，，在这样的环境下，，，，，，，，长春公司全体员工顶住压力、攻坚克难，，，，，，，，较好地完成了工作目标，，，，，，，，向集团交上了一份满意的答卷。。。。。。这份成绩来之不易，，，，，，，，他也代表长春公司董事会，，，，，，，，对全体员工付出的努力表示感谢。。。。。。? 杨联城依次对各部门重点工作进行点评，，，，，，，，对大家在过去一年里取得的成绩给予了肯定；；；；；；同时，，，，，，，，他也指出了工作中存在的不足，，，，，，，，对各部门在2022年的工作，，，，，，，，提出了新目标、新要求。。。。。。?

最后，，，，，，，，杨联城指出，，，，，，，，一个企业的发展取决于团队，，，，，，，，而不是个人。。。。。。长春公司在2021年取得的业绩，，，，，，，，是靠集体的力量共同完成的。。。。。。2022年已经开启，，，，，，，，面对新的目标、新的挑战，，，，，，，，他对长春公司全体员工提出三点希望：

第一，，，，，，，，以公司利益为重。。。。。。“胸无全局者，，，，，，，，不足以谋一域。。。。。。”杨联城指出，，，，，，，，希望公司员工都具有主人翁精神，，，，，，，，以企业利益为重，，，，，，，，实事求是、公平公正，，，，，，，，实现企业利益最大化；；；；；；

第二，，，，，，，，通力协作，，，，，，，，齐头并进。。。。。。长春公司的经营版块业态较多，，，，，，，，各个部门、每个岗位都很重要。。。。。。要想达成经营目标，，，，，，，，在攻坚克难的道路上，，，，，，，，各部门之间要加强沟通、相互帮扶、通力协作、才能做到齐头并进，，，，，，，，共创佳绩。。。。。。

第三，，，，，，，，忠于职守，，，，，，，，尽职尽责。。。。。。对于公司每一位员工，，，，，，，，杨联城希望大家要以优秀的敬业精神和团队意识要求自己，，，，，，，，忠于职守、尽职尽责。。。。。。“员工靠企业生存、企业靠员工发展”，，，，，，，，每位员工，，，，，，，，虽然岗位不同、职能不同，，，，，，，，但是肩负着同样的使命，，，，，，，，只有时刻牢记自己的责任和使命，，，，，，，，才能和企业一同成长，，，，，，，，变成更好的自己。。。。。。

1月15日的长春，，，，，，，，气温零下十几度，，，，，，，，长春公司的经营工作会议却洋溢着火热的激情。。。。。。面对全新的挑战，，，，，，，，与会全体人员斗志满满；；；；；；大家坚信，，，，，，，，在集团的战略指导下，，，，，，，，在杨联城董事长的带领下，，，，，，，，长春公司全体员工将凝心聚力，，，，，，，，谱写2022年新的精彩篇章！?

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