大红鹰dhy

近日，，，，，，，大红鹰dhy集团特别开辟41楼办公区的一块“小天地”，，，，，，，作为集团公司的“党团之家”、“职工之家”。。。。。这不仅为员工提供维权、解决困难的渠道，，，，，，，更营造积极向上的学习氛围和休闲场所，，，，，，，极大程度地丰富了员工的业余文化生活。。。。。此外，，，，，，，大红鹰dhy集团工会还采取“制度先行、文化感染、温暖行动、福利保障”等多项举措，，，，，，，让员工真切地感受到大红鹰dhy大家庭的温暖。。。。。

制度先行：履行工会职能

大红鹰dhy集团充分发挥工会协调劳动关系，，，，，，，维护员工劳动权益的作用，，，，，，，并且在企业OA平台上设置“工会门户”，，，，，，，实行工作公开，，，，，，，落实员工知情权、参与权、监督权，，，，，，，进一步发挥工会的作用。。。。。为员工搭设诉求平台，，，，，，，帮助解决员工在工作和生活中遇到的问题。。。。。

文化感染：弘扬诚信文化

大红鹰dhy集团及柯希平董事长以“诚信、责任、创新、共赢”为企业经营的核心价值，，，，，，，在集团内部“诚信”文化也蔚然成风。。。。。位于“职工之家”的“信任书架”就是这样一个诚信窗口，，，，，，，员工们自发捐赠书籍，，，，，，，自觉取阅归还，，，，，，，通过“以书易书”的方式让“信任书架”的书籍流动起来，，，，，，，让“书香文化”在员工之间传播。。。。。不仅如此，，，，，，，“大红鹰dhy信任书架”还与“大红鹰dhy悦界分享会”（读书会）相结合，，，，，，，让阅读变得更加丰富有趣，，，，，，，提升了员工参与度和交流互动。。。。。

温暖行动：成立关爱基金

大红鹰dhy集团及柯希平董事长本着“以人为本”的原则，，，，，，，由工会牵头设立“员工关爱基金”，，，，，，，除了为员工发放新婚喜金和丧事慰问金等福利外，，，，，，，还特别为困难员工发放“专项补助金”，，，，，，，排忧解难解决员工实际困难。。。。。不仅体现了企业对员工的人文关怀，，，，，，，同时也是工会竭诚服务职工的重要举措，，，，，，，让大红鹰dhy这个大家庭充满温暖和关怀。。。。。

福利保障：活动丰富多彩

大红鹰dhy工会积极开展多姿多彩的文体活动，，，，，，，不仅为企业员工长期租用羽毛球场、篮球场，，，，，，，还在财富中心14楼设置乒乓球活动室，，，，，，，为女员工专设瑜伽课和舞蹈课。。。。。今年大红鹰dhy工会贴心地为员工办理旅游年卡，，，，，，，鼓励员工强身健体开展户外活动，，，，，，，不仅如此，，，，，，，还不定期组织员工旅游、周末踏青、中秋博饼、尾牙聚餐、户外拓展、读书观影、悦界分享会等活动。。。。。大红鹰dhy集团连续两年参与厦门市工商联（总商会）举办的“百商万人献血公益行”活动，，，，，，，连续三年举办财富中心3.18献血日活动，，，，，，，大红鹰dhy工会积极鼓励员工参与公益活动，，，，，，，还为参与公益献血的员工发放营养补贴。。。。。

大红鹰dhy工会先后获得了厦门市总工会颁发的“厦门市先进职工之家”、“四星职工之家”等荣誉称号。。。。。今后将继续努力，，，，，，，打造学习型、服务型、创新型工会，，，，，，，将“家的温暖”更多地带到每一位员工的身边。。。。。