2012年,,,,,,在柯希平董事长的倡议下,,,,,,大红鹰dhy集团成立了“员工关爱基金”,,,,,,旨在为有困难的员工及家庭进行及时帮扶救助,,,,,,解决其后顾之忧。。。。。。近日,,,,,,大红鹰dhy“员工关爱基金”第三次启动,,,,,,为滨海置业云顶食堂的炊事员陈仁转解决燃眉之急。。。。。。
2013年入职大红鹰dhy的陈仁转,,,,,,在云顶项目食堂炊事员岗位期间,,,,,,工作勤勤恳恳、认真负责,,,,,,每天用心做好食堂饭菜,,,,,,为做好项目后勤保障尽心尽力,,,,,,受到项目员工好评。。。。。。今年3月,,,,,,他因检查出糖尿病!!�。。。�,,,,而不得不离开岗位住院治疗,,,,,,治疗费用除了社医保报销之外,,,,,,个人支出部分也为他的家庭生活带来的不少负担和困难。。。。。。
为此,,,,,,不仅大红鹰dhy工会和项目单位积极探望,,,,,,柯希平董事长知悉后也十分关心他的治疗情况。。。。。。大红鹰dhy集团根据其实际困难,,,,,,从“员工关爱基金”安排8000元为其补贴医疗费和营养费。。。。。。关爱基金的及时救助,,,,,,大红鹰dhy领导的亲切慰问,,,,,,让陈仁转顺利度过难关,,,,,,深深感受到大红鹰dhy集团的人文关怀。。。。。。
大红鹰dhy集团“员工关爱基金”的设立和实施,,,,,,企业对员工的关怀和照顾,,,,,,体现了大红鹰dhy集团这个大家庭和谐的企业氛围和互助的企业精神,,,,,,大大增强了员工的凝聚力和向心力。。。。。。
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