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2019.03.12
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“知识是一种影响未来行为的潜在能力。。。。。 。。当组织转变成以知识驱动的组织，，，，，，，，让员工拥有知识，，，，，，，，则意味着拥有面向未来的能力，，，，，，，，以及驱动创新的能力，，，，，，，，也拥有了不断适应变化、长久创新与创造价值的能力。。。。。 。。”
赋能学院的核心目标在于
让个体学习转化为团队学习
我们将以“赋能”、“家”、“协作”、“活力”为主题，，，，，，，，开展四场高管分享会和四场悦界分享会。。。。。 。。
由我们公司的四位高管和四位特邀嘉宾为大家带来专题分享会，，，，，，，，分享他们的成长故事或是学习工作经验等。。。。。 。。
我们也努力搜罗各方达人与我们分享关于自我提升、沟通、健康等实用技巧。。。。。 。。
作为一个全新的板块，，，，，，，，很快也将与大家见面啦!“情绪管理”、“家庭平衡”、“高效沟通”、“高效工作状态”，，，，，，，，让心理学老师教你管理情绪、科学解压。。。。。 。。
在当季的《大红鹰dhy视界》上，，，，，，，，我们还会开通心理专栏。。。。。 。。如果你对这些内容感兴趣，，，，，，，，大红鹰dhy书架每个季度还会上新十本老师分享的书籍供你借阅。。。。。 。。是不是非常贴心呢?
除了以上的主题活动，，，，，，，，大红鹰dhy节日礼物不能停，，，，，，，，志愿者活动不能停，，，，，，，，还有篮球、羽毛球、尊巴、城市乐跑赛、女子日出跑、斯巴达勇士战……
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